Akademia rozwoju kadry GK Carservis

Cele główny projektu

Wzrost kompetencji 124 pracowników GK Carservis zapewniających utrzymanie bardzo wysokiego poziomu usług na zmiennym krajowym rynku motoryzacyjnym do końca trwania projektu

Cele szczegółowe projektu

• Podwyższenie wśród 42 menedżerów umiejętności niezbędnych do funkcjonowania przedsiębiorstwa w warunkach silnej konkurencji poprzez wykorzystanie nowych technik marketingu
• Podwyższenie jakości usług świadczonych przez 34 Sprzedawców części zamiennych i 48 Doradców serwisowych GK Carservis poprzez rozwinięcie ich umiejętności sprzedażowych i interpersonalnych
• Wprowadzenie zarządzania wiekiem w GK Carservis przez kadrę zarządzającą poprzez stworzenie odpowiedniej Strategii